Palabras claves: cohesión grupal, presentación, rompehielo

Dinámica:

El grupo se divide en parejas en las que uno hace de entrevistador y el otro de entrevistado.
El que hace de entrevistador confecciona un breve guión para hacer una entrevista de cinco minutos al compañero, preguntándole las cuestiones que le parezcan más interesantes para empezar a conocerlo e iniciar una comunicación
positiva. Durante la entrevista va anotando las respuestas sin que las vea el otro. Después las cuenta al grupo en forma de presentación del compañero. Si el entrevistador omite o confunde algún dato importante, el entrevistado lo corrige. Se alternan los papeles para que todos los participantes hagan de entrevistador y entrevistado, y todos los participantes hayan sido presentados al grupo[2].

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