Cuestionario al coordinador

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Palabras Claves: reflexión, evaluación, cuestionario, coordinador, final

Tiempo: 30 minutos

Dinámica:

1) ¿Procuró que los miembros del grupo se presentasen?
SI_______ NO________

2) ¿Hizo una clara afirmación estructural, dejando en claro su rol?
SI_______ NO________

3) ¿Orientó al grupo para que pasase por las fases de la discusión?
¿Orientación del tema? SI_____ NO_____
¿Análisis? SI_____ NO_____
¿Conclusiones? SI_____ NO_____

4) ¿Qué opinión le merece en cuanto a coordinación de ideas?
¿Coordinaciones parciales?
¿Síntesis más generales?
¿Resúmenes finales?

5) ¿En cuanto al reflejo de situaciones emotivas del grupo o de las personas?
¿Existió ese reflejo? SI_____ NO_____
¿Cómo y cuándo lo hizo?

6) ¿Mostró claramente una actitud de aceptación y comprensión?

7) Su actitud fue:
-¿Autoritaria?
-¿Débil?
-¿Firme y democrática?

8) En lo que se refiere al clima de relaciones:
¿Procuró establecerlo y fomentó la confianza?
¿Favoreció un ambiente de libertad y fraternidad?

9) ¿Estimuló al grupo para producir? ¿Se llegó a conclusiones o decisiones?

10) ¿Cortó las digresiones inútiles?

11) ¿Supo manejar los silencios? ¿Cómo?

12) Las preguntas dirigidas a él: ¿Las reenvió al grupo? ¿Las envió a la persona que las hacía? ¿Cayó en la trampa y las respondió él mismo?

13) Las preguntas hechas por él: ¿Abrieron nuevos caminos? ¿Dispersaron al grupo? ¿Lo centraron?

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