Como fue la coordinación

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Palabras Claves: reflexión, evaluación, coordinador, cuestionario, final

Tiempo: 30 minutos

Dinámica:

Terminada la reunión, se propone al grupo que evalúe al coordinador en base al siguiente cuestionario:

  1. ¿explicó claramente al principio de la reunión cuál iba a ser su rol?
    SI………………. NO………………
  2.  ¿Orientó al grupo para que recorriese las distintas etapas de la reunión?
    Presentación del tema
    ……………. NO……………..
    Análisis
    SI…………….. NO……………..
    Conclusiones
    SI…………….. NO……………..
  3. ¿Ayudó a dejar claras las ideas a través de:
    -Síntesis parciales
    -Síntesis más generales
    -Resúmenes finales
  4. ¿Supo encauzar las situaciones emotivas del grupo (desánimo, optimismo, ingenuidad, euforia, etc.)?

SI……………….. NO……………..

5. ¿Mostró claramente una actitud de aceptación y comprensión?
SI……………….. NO……………..

6. ¿Su actitud fue:
-autoritaria
-débil
-firme
-democrática

7. En lo que se refiere al clima de relación entre los integrantes:
-¿procuró establecerlo y fomentó la confianza?
-¿Favoreció un ambiente de libertad y fraternidad?

8. ¿Estimuló al grupo a participar? ¿Se llegó a sacar conclusiones o tomar decisiones?

9. ¿Cortó las salidas fuera de tema?

10. ¿Supo manejar los silencios? ¿Cómo?

11. Las preguntas dirigidas a él, ¿las devolvió al grupo?, ¿las devolvió a la persona que las hacía? ¿Cayó en la trampa y las respondió él mismo?

12. Las preguntas hechas por él, ¿abrieron nuevos caminos?, ¿dispersaron al grupo?, ¿lo centraron?

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